Nous encourageons la création de stratégies judicieuses, fondées sur la connaissance du marché
Sélection et Headhunting
Nous vous proposons des solutions de recherche, sélection et recrutement de personnel technique spécialisé en Ingénierie pour des postes locaux et internationaux. Nous gérons de manière intégrale les processus de sélection et leurs différentes étapes selon vos besoins. Grâce à notre vaste expérience dans le monde de l’Ingénierie, nous accordons une importance particulière à la consultation sur le type de profil du poste à couvrir et les compétences du candidat.
Outsourcing
Les raisons et avantages des recrutements Outsourcing sont nombreux. Nous savons que chaque entreprise est différente tout comme le type de recherche, de recrutement et de service de chacune d’entre elles. Une entreprise du secteur de l’énergie aura des priorités différentes par rapport à une EPC se lançant dans la construction d’une raffinerie. C’est pour cela que nous nous centrons sur les besoins spécifiques de chaque client, de chaque poste vacant, pour fournir un service sur mesure.
Études de marché
L’attraction et la rétention de talent dépend de facteurs comme le climat professionnel des entreprises, les salaires et les avantages proposés aux employés face à la stratégie de la concurrence. Connaître le marché, les projets en cours dans d’autres pays, les salaires en fonction du type de projet, le poste et le pays de résidence. Il s’agit de données qui permettent aux entreprises d’établir la stratégie appropriée pour croître au sein du secteur.
Outplacement
Nous comptons sur des solutions de développement pour le personnel interne et sa transition vers de nouveaux défis professionnels. Nous conseillons les entreprises dans les processus de fusions, acquisitions ou restructurations et nous aidons les professionnels à poursuivre le développement de leur carrière pour une réorientation vers une nouvelle opportunité professionnelle.
