La reciente bajada de los precios del petróleo ha ocasionado una leve, aunque notable, disminución en la actividad del sector Oil & Gas, ocasionando que tanto las empresas como los profesionales del sector estén en busca de nuevas alternativas. Son muchas las empresas que con el creciente auge de las Energías Renovables han puesto sus ojos en este sector, que a su vez ha producido produciéndose una migración de profesionales de un sector a otro. Lo cierto es que, aunque pueda parecer que su actividad es muy diferente, ambos sectores mantienen relación, pues muchas plantas de energía, especialmente las eléctricas, funcionan gracias al abastecimiento de gas o crudo.
Los perfiles que hayan trabajado en el tipo de plantas antes mencionadas tienen más oportunidades de ser reubicados en empresas dedicadas a las renovables. Aquellos que tengan más que ver con la gestión de proyectos, como los Directores de Proyecto o Planificadores, serán además los que encuentren más facilidad para pasar de un sector a otro. En estos casos, el mayor factor a tener en cuenta será la envergadura económica de los proyectos con los que han trabajado, por delante incluso de la experiencia que tengan en el sector de las renovables. Así, por ejemplo, será mejor valorado un Director de Proyecto del sector petróleo que haya manejado proyectos de 500 millones y sin experiencia en renovables, que uno con experiencia pero con proyectos de menor envergadura
El mayor problema para dar el salto de Oil & Gas a Renovables lo encuentran aquellos perfiles con una alta especialización o que únicamente se han dedicado a las refinerías, los cuales se enfrentarán a más dificultades que aquellos que han trabajado en ciclos combinados, ya que estos últimos han manejado áreas compartidas con el sector energía.
Como en todas las áreas, los profesionales con mayor especialización suelen ser además los mejores pagados, ya que su demanda es mayor que la oferta. Fenómeno que ocurría también hace unos años con los profesionales del sector Oil & Gas y que hoy en día son los más complicados para reubicar en otras disciplinas. Abriendo el debate de todos los profesionales de áreas técnicas sobre cuán especializados quieren ser.
En general, en España nos caracterizamos por tener perfiles menos especializados, pero con mayor experiencia en distintas áreas, que los ingenieros de otros países, lo que nos hace tener una mayor capacidad de adaptación y ser más resolutivos, factores que nos convierten en perfiles “atractivos”, laboralmente hablando, para el resto de países.
En definitiva, los tiempos cambian y las formas de producir energía también. Esto no significa que el sector de Oil & Gas vaya a desaparecer y que todos sus profesionales deban migrar a otras disciplinas, pero sí que estamos frente a grandes cambios de uno de los recursos con mayor influencia en el mundo, que lejos de dejarnos indiferentes nos empuja a adaptarnos a las nuevas tendencias energéticas. La caída del precio del petróleo está generando una tendencia mundial a mirar seriamente el desarrollo de la energía limpia por primera vez en más de medio siglo y plantearnos un verdadero cambio que afecta no solo al empleo en el sector sino a la situación política y gestión de poderes a nivel mundial.
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