12 imprescindibles en el cv de un Programador

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12 imprescindibles en el cv de un Programador

En todo proceso de selección, el cv de quien se postula va a ser evaluado por perfiles muy diferentes que va desde una persona dedicada a los RR.HH., el director de un área de negocio hasta un técnico experto en las funciones que realizas. Un buen cv es aquel que puede entenderlo cada tipo de interlocutor que lo lea. Los perfiles técnicos en estos casos tienen que prestar mucha atención a cómo exponer y organizar la información para que los no-técnicos puedan entenderla.

Los perfiles informáticos, unos de los más demandados en la actualidad, cuentan con conocimientos muy específicos propios de su sector y que no siempre son fáciles de organizar dentro de un documento de dos páginas. Hablando específicamente del curriculum de programadores o desarrolladores, hay tres elementos esenciales que se deben incluir: en primer lugar las tecnologías que dominas, en segundo lugar los proyectos que has realizado y finalmente el rol que has desempeñado en cada uno de ellos.

Desde ECB Engineering Firm, te presentamos algunas pautas que puedes utilizar para crear o mejorar tu cv de programador que cumpla con el objetivo final: conseguir entrevistas de trabajo cualificadas.

 

1.Las tecnologías

Uno de los errores más comunes al incluir las tecnologías dentro de un cv es crear un apartado bajo el que se enfilan como churros una cantidad interminable de tecnologías que poco dejan ver al reclutador sobre tu nivel de conocimientos de cada una de ellas y si encajas para el puesto vacante. Las tecnologías son el punto más general y común a la mayoría de perfiles del mundo TIC y por ello necesitan ir acompañadas de más información para que se pueda entender tu perfil.

2.Organización de las tecnologías

Lo más recomendable es  incluir las tecnologías dentro de los proyectos de cada una de tus experiencias laborales. No las dejes abandonadas sin el resto de datos que se valoran para un nuevo puesto de trabajo: el módulo y para qué las has utilizado. De esta forma un apartado donde indiques las tecnologías más importantes que dominas si tiene más sentido porque van acompañadas de una descripción concisa que sitúa a quien lee tu cv. No te preocupes si algunas se repiten en diferentes proyectos, eso es una muestra de tu experiencia.

Al momento de evaluar las tecnologías, las más valoradas son las tecnologías punteras porque indican tu actualización dentro del mercado, las tecnologías complementarias y aquellas utilizadas en etapas anteriores porque muestran la evolución de tu perfil.

 

3.Si las dominas, no las dejes fuera

Hay demasiadas tecnologías en el mercado, las que presentan una alta demanda por su uso extendido, durabilidad o porque son las más punteras tienen un peso importante dentro de tu cv, inclúyelas si son parte de las tecnologías que dominas.

 

Los lenguajes de siempre: Java, Ruby, Phyton, C#.Net

Apple y Google: Para Movilidad: objective-C y Swift (iOS) y JAVA-Android SDK (Android)

Web: AngularJS (Javascript), HTML5, CSS3…

Bases de datos: Las más populares siguen siendo SQL Server y Oracle, además de MySQL. Entre las más nuevas, otras como MongoDB o HBase

Big data: Ecosistemas como Hadoop y Spark

4.Proyectos

El orden cronológico sigue siendo el tipo de cv más funcional porque muestra tu evolución profesional y facilita la comprensión de tu carrera. Organiza tus experiencias profesionales de lo más actual a lo más antiguo y dentro de cada empresa indica los proyectos realizados con una breve descripción. La fase del proyecto es un dato muy importante y uno de los que más se echa de menos en la mayor parte de los cvs de programadores. Hay una gran diferencia entre un proyecto que se empieza desde cero a uno enfocado a mantenimiento. Como mencionamos anteriormente, esta es la sección donde es recomendable incluir las tecnologías utilizadas. Lo ideal y el sueño de cualquiera que lea tu cv sería que incluyeras un enlace al proyecto, aunque es normal que no en todos los casos puedas hacerlo.

 

5.Equipo de trabajo

Uno de los elementos más diferenciadores para definir un perfil es si la persona ha gestionado un equipo de trabajo o el rol que desempeña dentro de uno. Dentro de cada proyecto, especifica cuántas personas estaban involucradas, si eras tú el encargado de dirigirlas, cuál era tu grado de responsabilidad dentro del equipo y dónde estaban ubicados geográficamente, es decir si estaban en tu misma oficina o trabajaban de forma remota desde otra parte del mundo. No tengas miedo de indicar si en algún proyecto fuiste el único desarrollador, porque eso denota una responsabilidad, autonomía y organización.

 

6.Logros

Los objetivos que hayas alcanzado en tus trabajos anteriores ayudan a visualizar el potencial valor que puedes aportar a una nueva empresa. Para hablar de objetivos, intenta tomar en cuenta los dos elementos más valorados: el tiempo y los costes. Enfocar tus logros a datos cuantitativos de tiempo o dinero es una forma de facilitar a la empresa que desea contratarte a medir los resultados obtenidos.

 

7.Portafolio

Son pocas las profesiones que tienen la ventaja de poder decir tanto sobre su trabajo con un link, que además ocupa muy poco espacio dentro de un cv. Los programadores y muchos perfiles TIC cuentan con la posibilidad de mostrar al detalle los proyectos que han desarrollado, aumentando así sus probabilidades de ser contratados. No pierdas esta valiosa oportunidad, utiliza el cv como un documento donde resumas de forma clara y concisa tu experiencia profesional e incluye un enlace que nos lleve tu propio portafolio.

 

8.Proyectos personales y comunidades online

Este punto dice más sobre tu perfil que cualquier habilidad que puedas describir. Los proyectos a los que has dedicado tu tiempo a título personal son la mejor forma de demostrar tu pasión por la tecnología, cómo le das vida a tu curiosidad y tus ganas de estar actualizado. Este compendio de habilidades es altamente valorado para posiciones de programadores, así que no te cortes y desarrolla un breve apartado donde expongas tu trabajo personal y las comunidades online en las que participas activamente. Todo lo que refleje que eres una persona activa e inquieta, es verdaderamente valioso para tus candidaturas y tu imagen profesional.

 

9.Habilidades

Exponer habilidades sin un ejemplo real que las soporte no suele tener gran impacto al momento de leer tu curriculum. Largas listas de palabras como “proactivo”, “responsable”, “buen comunicador” no aportan un valor agregado porque no son descripciones tangibles. Es preferible que selecciones las 3  habilidades más importantes y las complementes con un pequeño logro. Como mencionamos en el punto anterior, hay otras opciones mucho más efectivas que describen con mayor claridad tu perfil soft.

 

10.Extracto

Un resumen de 4 o 5 líneas donde expliques brevemente tu carrera facilita a quien lee tu curriculum a situar tu perfil antes de leer todo el documento. Cuando vayas a escribir un extracto, puedes pensar en los tráiler de una película en el que pasan rápidamente las imágenes más impactantes de las dos horas de film. Describe tu cargo, experiencias de mayor relevancia y lo más importante es que la última parte del extracto la orientes a explicar qué te gustaría hacer en tu próximo proyecto.

 

11.RR.SS.

El caso de las redes sociales depende sobretodo de cuán actualizadas las tengas y si las estás utilizando con fines profesionales. Por ejemplo, si has rellenado tu perfil de Linkedin correctamente y has hecho uso de las casillas para los enlaces de los proyectos realizados, te recomendamos al 100% que incluyas el link en tu cv. Por el contrario, si tus perfiles digitales son más bien un medio en el que cuentas tu vida personal, opiniones y críticas, lo recomendable es que no lo incluyas en tu resumen. No olvidemos que el curriculum está enfocado solo a la parte profesional de una persona.

 

12.Teletrabajo

Muchos profesionales de la programación suelen hacer del teletrabajo su forma única de trabajar y no están para nada interesados en acceder a una empresa donde se exija su presencia física diariamente en la oficina. Esta práctica está muy expandida y aceptada por las empresas para este tipo de perfiles. Si este es tu caso y prefieres abiertamente el teletrabajo, es un dato importante que deberías incluir en tu cv.

 

 

 

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